ล่าสุดในการจ้างงาน Crypto: MoonPay สรรหา Time President ในปี 2023
Kraken วางแผนปลดพนักงานกว่า 1,000 คนท่ามกลาง “อิทธิพลเชิงลบต่อตลาดการเงิน”
MoonPay ถูกกำหนดให้เพิ่ม Keith Grossmanผู้บริหารของ Time เพื่อเป็นผู้นำธุรกิจองค์กร ในขณะที่เขาถูกกำหนดให้เข้าร่วมกับบริษัทโครงสร้างพื้นฐานการชำระเงินด้วยการเข้ารหัสลับในวันที่ 2 มกราคม
กรอสแมนใช้เวลากว่าสามปีที่ผ่านมาในฐานะประธานสำนักพิมพ์ไทม์ ในขณะนั้นTime ร่วมมือกับ Galaxy Digitalเพื่อเสนอการศึกษาเกี่ยวกับ metaverse และแผนกผลิตรายการโทรทัศน์และภาพยนตร์ของผู้จัดพิมพ์ได้ร่วมมือกับผู้สร้าง NFTเพื่อพัฒนาแฟรนไชส์แอนิเมชัน
“ในปี 2020 ฉันสังเกตเห็นแนวโน้มที่ใหญ่เกินกว่าจะเพิกเฉย: การเปลี่ยนแปลงที่ทำให้วิวัฒนาการจาก ‘การเช่า’ ออนไลน์เป็น ‘การเป็นเจ้าของ’ ซึ่งรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นอย่างมากในความเป็นส่วนตัวของผู้บริโภค” กรอสแมนเขียนในบล็อกโพสต์ “ณ จุดนั้น ฉันรู้ว่ามันเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่ฉันจะต้องเปลี่ยนจากการเป็น ‘ผู้สังเกตการณ์’ มาเป็น ‘ผู้มีส่วนร่วม’ ในการรับเอา web3 มาใช้ในที่สุด”
การเพิ่ม Grossman ที่กำลังจะมีขึ้นเกิดขึ้นหลังจาก MoonPay ในเดือนกรกฎาคม ได้ รับตำแหน่งผู้บริหารหลายตำแหน่งซึ่งรวมถึงการเพิ่ม Jim Esposito ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ และ Akash Garg ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี
MoonPay ซึ่งรายงานว่ามีลูกค้า 5 ล้านรายและสนับสนุนสินทรัพย์มากกว่า 80 รายการระดมทุนได้ 555 ล้านดอลลาร์ในปี ที่แล้ว ในรอบ Series A ซึ่งทำให้บริษัทมีมูลค่า 3.4 พันล้านดอลลาร์ Blockchain Founders Fundสนับสนุนให้Tobias Bauerเป็นหุ้นส่วนของกองทุนร่วมลงทุน Web3
Bauer ทำงานที่กองทุนในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา โดยดำรงตำแหน่งต่างๆ เช่น หัวหน้าฝ่ายหุ้นส่วนและอาจารย์ใหญ่ เดิมเขาเป็นผู้ร่วมทุนที่ Republic ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินที่เชี่ยวชาญด้านบริการที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนในตลาดเอกชน
Suvrat Joshi เข้าร่วม Veriffผู้ให้บริการการยืนยันตัวตนในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายผลิตภัณฑ์
ล่าสุด Joshi เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ FarEye และก่อนหน้านี้เคยทำงานใน Dropbox, Facebook, Microsoft และ Amazon “รู้สึกตื่นเต้นที่จะแบ่งปันว่าฉันเข้าร่วมกับ Veriff เพื่อทำให้โลกดิจิทัลและโลกทางกายภาพเข้าใกล้กันมากขึ้นผ่านเลนส์ระบุตัวตน” Joshi กล่าวในโพสต์บน LinkedIn “มันเพิ่งเริ่มต้น และ Veriff เป็นผู้นำของการเปลี่ยนแปลงนี้” Veriff ซึ่งเป็นพันธมิตรกับ Blockchain.comในปี 2018 ให้บริการ ตรวจสอบและป้องกันการฉ้อโกงสำหรับผู้ ใช้ crypto
ยังไม่ชัดเจนว่า Joshi จะทำงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ crypto ของ Veriff ในบทบาทใหม่นี้มากน้อยเพียงใด เขาไม่ได้ส่งคำขอความคิดเห็นทันที
บริษัทว่าจ้างและไล่ออก Jesse Powell ผู้ร่วมก่อตั้งKraken กล่าวใน บล็อกโพสต์เมื่อวันพุธว่าพนักงานประมาณ 30% ของบริษัทจะถูกเลิกจ้างซึ่งเป็นผลโดยตรงจากฤดูหนาวของ crypto ที่กำลังดำเนินอยู่
“การลดขนาดทีมของเรากลับไปสู่จุดเดิมเมื่อ 12 เดือนก่อน” พาวเวลล์กล่าว โดยอธิบายถึงการย้ายเท่าที่จำเป็นเนื่องจาก “อิทธิพลเชิงลบต่อตลาดการเงินยังคงดำเนินต่อไป และเราได้ใช้ทางเลือกที่ดีกว่าในการทำให้ต้นทุนสอดคล้องกับความต้องการ ”
ไม่ใช่ทุกบริษัทที่เข้ารหัสลับจะลดขนาดลง Keyrockผู้ผลิตตลาดสินทรัพย์ดิจิทัลกล่าวเมื่อวันพุธว่ากำลังมองหาการเพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่า ปัจจุบันมากกว่า 100 ในปี 2566 แม้ว่าตลาดหมี บริษัทซึ่งตั้งอยู่ในกรุงบรัสเซลส์แห่งนี้กำลังหาทางขยายไปยังสวิตเซอร์แลนด์และสิงคโปร์ในต้นปีหน้า
บริษัท Keyrock ได้เพิ่มขนาดพนักงานเป็นสองเท่าในปีนี้ แผนการจ้างงานล่าสุดเกิดขึ้นหลังจากระดมทุนได้ 72 ล้านดอลลาร์จากนักลงทุนรวมถึง Ripple, SIX Fintech Ventures และ Middlegame Ventures
Lantern Venturesบริษัทการค้าที่เน้นการเข้ารหัสลับซึ่งนำโดยอดีตผู้ร่วมก่อตั้ง Alameda Research Tara Mac Aulayกำลังจ้างผู้นำด้านโครงสร้างพื้นฐาน Mac Aulay เริ่ม Alameda Research กับ Sam Bankman-Fried ในปี 2560 และออกจากบริษัทในปีถัดมา วิศวกรโครงสร้างพื้นฐานจะได้รับมอบหมายให้สร้างทีมโครงสร้างพื้นฐานใหม่ในขณะที่บริษัทพยายามจัดการเครือข่ายส่วนตัวเสมือนและทรัพยากรการผลิตของนักพัฒนา
“เราจำเป็นต้องรักษาทรัพยากรเหล่านี้ให้ปลอดภัยจากทั้งการสูญเสียโดยไม่ตั้งใจและการประนีประนอมโดยเจตนา เผชิญกับภัยคุกคามที่รุนแรงผิดปกติและเดิมพันสูงซึ่งเป็นคุณลักษณะที่เป็นระบบของการเงิน crypto” โพสต์ระบุงาน Bitget บริษัทแลกเปลี่ยน คริปโต ย้ำความตั้งใจที่จะเพิ่มจำนวนพนักงานเป็น 1,200 คนภายในไตรมาสแรกของปี 2023 ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 50% จากระดับปัจจุบัน
อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ lifeisforgotten.com อัพเดตทุกสัปดาห์
